增强发展意识 开展“六个年”活动 用好“三类资源”
本溪:在新时代“辽沈战役”中担当作为争先进位
① 本钢集团板材冷轧总厂生产车间内,一卷卷优质板材刚刚下线。 记者 田峥 摄
【资料图】
② 本溪满族自治县老边沟景区枫叶似火。朱 军 摄
③ 本溪福耀浮法玻璃有限公司智能化生产线。记者 李龙江 摄
④ 桓仁满族自治县虎谷峡景区人气火爆、游人如织。 记者林林 摄
本溪实施生态立市,加快建设辽东绿色经济区。图为大美桓仁。 张金敏 摄
提要
今年以来,本溪市聚焦聚力打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”,不断增强发展意识,坚持把发展作为解决一切问题的基础和关键不动摇,一手抓高质量发展,一手抓全面从严治党,大力发展特殊优势产业,坚持生态优先、绿色发展,坚持以人民为中心的发展思想,积极发挥矿产、生态、红色“三类资源”优势,加大项目谋划储备力度,在打基础、利长远、补短板、调结构上持续发力。
截至5月末,本溪市引进国内到位资金281.28亿元,同比增长83.7%,总量排名全省第三,增速排名全省第二,完成全年任务的70.32%,提前实现“双过半”;限额以上社会消费品零售额完成19.16亿元,同比增长 11.4%。全市新增储备项目381个;新签约项目297个;新增落地项目140个,其中亿元以上项目65个。
成绩的取得来自本溪市“一张蓝图干到底”的坚持,他们持续把开展项目建设落实年、营商环境提升年、实体经济服务年、招商引资竞赛年、人才兴市推进年、重点改革突破年“六个年”活动作为实施全面振兴新突破三年行动的有效载体和重要抓手,发扬担当和斗争精神,竭尽所能把各项工作落到实处、追求实效。
紧盯项目 强化调度 全力以赴扩大有效投资
本溪市坚持目标导向、问题导向,持续优化服务和投资结构、强化项目要素保障,把好项目准入关,千方百计鼓励项目单位加快建设进度。同时,通过推进工作评比“亮赛”机制,以实绩论英雄,以评比促实干,为实现全面振兴新突破提供了强大动能。
在重大项目建设方面,总投资273亿元的本桓宽高速公路建设项目中,桥梁、隧道、互通、路基施工均在有序推进,1月至5月已完成投资17.7亿元;总投资60亿元的“生活秀带”城市更新项目中,一期已完成临时水电办理、护壁桩施工,正在进行锚锁施工;总投资58亿元的思山岭铁矿建设项目,一期计划于今年9月份投产运营。
在向上争取资金方面,围绕保障性安居工程、辽东绿色经济区、沈阳现代化都市圈等领域,本溪市谋划储备争取资金项目150个,总投资超过203亿元;现已争取中央预算内资金项目19个、下达资金2.6亿元;近期申报的老旧小区改造、污染治理和节能减碳、辽东绿色经济区等专项资金也将陆续下达。
在重点领域投资方面,今年前5个月,制造业完成投资26亿元,同比增长18.1%,创历史最高水平,促进全市工业结构调整更加合理;技术改造类投资快速增长,已完成24.1亿元,同比增长11.4%,特别是数字化、超低排放、电力热力燃力、绿色环保等技改领域占比大幅提高;社会领域投资加快推进,增长了40%,民生福祉持续改善;建筑安装工程投资增势良好,全市已完成投资54.4亿元,同比增长13.2%。
明确导向 强化协同 打造营商环境“升级版”
本溪市以经营主体和社会公众满意度为导向,以数字化改革推动政务服务提质增效为手段,持续深化“放管服”改革,夯实数据共享,大力开展营商环境“万件清理”监督行动和“清风辽宁政务服务窗口”评选活动,全面推行“12345+网格”试点工作,有效推动了营商环境建设和大数据管理工作再上新台阶。
在《本溪市2023年“营商环境提升年”行动计划》中,本溪市围绕政务环境、市场环境、法治环境、信用环境四大方面,确定了14项具体工作任务,并协调组织各县区、各部门落实工作责任、明确时间节点、完善工作措施和考核办法。实行中,该市坚持周调度、半月梳理、当月汇总的工作推进机制,统筹调度各项工作进展情况。
以“办事方便”为目标,本溪市在全省除沈阳、大连之外的地级市中率先以“穿透式”为标准,组织240多个部门和单位的1400余名审批人员,对全市1万多个市、县、乡三级政务服务事项进行三轮“颗粒化”精细梳理,厘清运行要素信息254.1万条,形成可供其他兄弟城市复制的数据资源。他们还建设了“全市通办”“部门联办”“市县联办”等7类特色服务场景,推动1755项政务服务事项实现容缺受理,59项政务服务事项实行证明材料告知承诺,全力实现“数据多跑路,群众少跑腿”的工作目标。
此外,本溪市还组织完成了全市79248项高频、热点政务服务事项梳理和“办事不找关系指南”编制工作,共涉及市本级513项,县区1103项,乡镇(街道)和村(社区)77632项。
聚焦任务 强化融合 助力实体经济企稳向好
今年上半年本溪市的工业经济呈现了稳步增长的良好态势,主要从四个方面入手加大服务实体经济发展壮大的力度。
全力推动“双本”融合发展。延续举全市之力服务支持本钢集团改革发展的思路,本溪市起草了《“双本”融合发展新突破三年行动实施方案》,全面推动“双本”深度融合。同时,为了更好让本钢集团发挥龙头企业的带动作用,今年1月至5月,地方企业共向本钢供应铁精粉114.3万吨,同比增长4.29%,废钢43.1万吨,同比增长74%。
全力推动工业经济平稳运行。本溪市不断加大工业调度监测力度,建立了规模以上企业产值下降预警机制,制定了《2023年“实体经济服务年”行动计划》,健全完善了问题收集、反馈、转办、督办4项工作机制,为296家重点企业配备“服务秘书”,全力帮助企业解决生产难题。
全力推动工业投资和项目建设。本溪市制定了《工信领域全面振兴新突破三年行动实施方案》《2023年工业固定资产投资项目计划》,筛选出314个投资500万元以上的工业项目,重点推进。目前已建立2023年智造强省专项资金项目库,共征集有意向争取资金项目40个,项目总投资176.8亿元,拟申请专项资金3.5亿元。
在加快推动中小企业创新、转型发展方面,本溪市建立起“小升规”企业培育库,强化动态监控,并制定了“小升规”企业补贴奖励办法,提出每户奖励5万元的具体措施。通过组织召开专精特新企业培育专题培训,全市已有30家企业被成功认定为创新型中小企业,6家企业被认定为省2023年第一批专精特新中小企业。
分类施策 强化质量 招引好企业大项目落户
本溪市牢固树立“项目为王”理念,依托“三类资源”优势,全面掀起招商引资新热潮,各级党委和政府“一把手”没有守株待兔、等客上门,而是全部挂帅出征、带头招商,加大“走出去”力度,跑项目、谈项目、引项目,仅今年前5个月,市县(区)两级政府开展招商“走出去”“请进来”活动就多达1211次。
同时,本溪市紧紧抓住央地合作的重要契机,建立了“储、谈、签、落”重点央地合作项目库,深入开展央企招商专项行动,持续盯住洽谈对接的央企,谋划推进了一批质量高、带动强、规模大的央地合作项目。截至目前,在本溪市新确定的34个重点推进项目中,包括央地合作项目8个、产业链项目7个、省级重点签约项目9个、平台招商项目6个、外资招商项目4个。全市亿元以上签约项目共有102个,总签约额超过530亿元。
值得一提的是,本溪满族自治县、桓仁满族自治县在招商引资方面取得的成绩也尤为耀眼。截至目前,本溪县引进国内实际到位资金57.3亿元,完成年度任务的81.85%,同比增长165.8%;新签约项目51个,同比增长41.67%,完成全年任务的127.5%;亿元以上重点落地项目13个,完成全年任务的130%。桓仁县引进国内到位资金54.88亿元,完成年度任务的78.4%;新增在谈储备项目62个,完成年度任务的207%;成功签约项目55个,完成年度任务的137.5%;重点落地项目11个,完成年度任务的110%;成功举办桓仁山参品牌(广州)发布会,推动桓仁山参品牌走向全国。
完善机制 强化服务 释放人才澎湃动力
今年以来,本溪市全面实施“山城英才计划”,以人才新优势塑造发展新动能,实现了多项工作从“0”到“1”的新突破。
聚焦振兴发展需要,吸引集聚急需紧缺人才。为企业新引进的急需紧缺人才按照其税前工资的5%—15%比例,给予3年期每人每年最高15万元的资金补助;利用事业编制周转池,为教育系统引才22人(硕士研究生12人)、卫生系统引才83人(硕士研究生69人)。
聚焦人才引领驱动,着力引进青年学子。先后开展了“高校学子留溪来溪”专项行动、“本是你家、溪你为才”校园服务行活动、“发现本溪之美、感受本溪之好,我在本溪等你”高校学子本溪行活动等,并举办了42场高校毕业生招聘活动,发布了首批本溪市2023年青年实习见习岗位1058个,在35所高校首次设立异地人才工作站,目前已集聚青年学子941人。
聚焦科技成果转化,打造高水平科技创新平台。持续培育“带土移植”项目和团队,储备项目13个。组织推荐3家科技企业的20项需求申报2023年“揭榜挂帅”科技攻关需求,申报省级科技成果转化中试基地3家,促进科技成果转化(技术合同登记)109项,完成技术合同成交额6.65亿元,今年新增科技型中小企业35家、“雏鹰”“瞪羚”企业12家。
聚焦激发人才活力,全面优化创新生态。市本级筹集4200余万元国有房产,投资1600余万元建设98套高品质“科学家花园”和“人才公寓”;出台《本溪市高层次人才父母惠老关怀服务优惠政策工作实施方案》,帮助高层次人才解决后顾之忧。
高位推动 强化责任 以改革持续激发振兴活力
本溪市将2023年的改革目光聚焦到了城市环卫行业、教育、医疗卫生三大重点领域,确定了城市环卫市场化、教育优质均衡化、医疗卫生体制3项重点改革任务。
本溪市坚持高位推动,强化组织协调,压实工作责任,推动各涉及改革的部门和单位充分发挥职能作用,加强谋划设计,并实行“半月例会、每月小结、季分析、半年总结”推进机制,以确保各项任务落实到位。
紧扣“资金要节省、机械化率要提高、作业质量要提升”目标,本溪市完成了城市环卫行业市场化改革的调研和基础数据摸底普查,“实施方案”编制、意见征求等工作。
通过教育优质均衡化改革,本溪市巩固了集团化办学改革成果,优化了全市教育资源配置,实施教师队伍管理体制机制改革,探索建立党组织领导下的校长负责制,高质量满足人民群众“上好学”的需求。
通过医疗卫生体制改革,本溪市的城市医疗集团建设、县域医共体治理取得了明显成效,困难公立医院生存发展问题得到了有效解决,疾病预防控制体系改革也已全面启动。
(辽宁日报 记者 王铁军)